TREINAMENTOS CORPORATIVOS: Uma Pesquisa de Campo da Aplicabilidade de Jogos Empresariais em Empresas de Belém (PA-BRAZIL)

Abstract

O foco deste estudo é examinar a implementação de treinamentos e suas ferramentas em sete empresas localizadas em Belém (PA), com o objetivo principal de responder à questão: "Os membros das empresas estudadas têm a chance de se aperfeiçoar utilizando as ferramentas de Dinâmicas de Grupo e Jogos Sérios?". Os objetivos secundários são: averiguar a regularidade com que as referidas empresas de Belém estão promovendo treinamentos para seus membros; avaliar a importância do uso de jogos empresariais do ponto de vista operacional, gerencial e estratégico dessas empresas; e investigar a necessidade de treinamento para o desenvolvimento de suas atividades pelos membros das empresas. A hipótese formulada é que não existe pleno conhecimento e aplicação adequada das ferramentas de Dinâmicas de Grupo e Jogos Sérios. A metodologia da pesquisa envolveu uma pesquisa de campo, e a coleta de dados foi feita pessoalmente, por meio de questionários aplicados às sete empresas. Além disso, para embasar o estudo, foi realizada uma pesquisa bibliográfica. No final da pesquisa, foi concluído que a maioria das sete empresas de Belém analisadas não estão oferecendo treinamentos adequados e contínuos para seus membros. Portanto, é necessário investir em treinamento e desenvolvimento utilizando as ferramentas de Dinâmicas de Grupo e Jogos Sérios, deixando este estudo como base para futuras pesquisas e como ponto de partida para o desenvolvimento de novos serviços de capacitação.

PALVRAS-CHAVES: Gestão de Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento; Ferramentas de Treinamento; Dinâmicas de Grupo; Jogos Sérios.

DOI: 10.7176/RHSS/13-12-10

Publication date:July 30^th 2023